本人因懷孕有小產(chǎn)跡象,所以單位給我離職申請表,讓我辦理離職,可這離職申請2月11號交上去的,當(dāng)時說讓我2月23號,就可以辦離職手續(xù)了,可當(dāng)我去了后說過年放假辦不了,好我又等一個月,3月23又去,又說我的工作出勤單沒到,還需要等下個月,一在拖,到了5月了還沒辦理離職呢,這次理由更多,還說我沒干滿合同期,我需要交違約金,如果你單位不允許離職,為什么讓我填離職申請,你可以告知我可以請病假啊,還有單位收取押金,我們?nèi)肼毥涣?30工裝費(fèi)和保險費(fèi),怎么單據(jù)上只寫了一個工裝費(fèi)500,保險費(fèi),80元,我們那50元哪里去了,入職時卻說五百元是押金費(fèi),了給的收據(jù)是工裝費(fèi)收據(jù),加班工資也不是按照國家規(guī)定的工的資1.5倍,每天工作九個半小時,在九個半小時出外算加班,公司同意我辦理離職,還要收取我違約金合法嗎,我是否可以去勞動局起訴他們,