上班前三天為試用,無工資.就算三天后簽合同上班了也是前三天無工資,上班需要交三百,到五百的押金,這著還不夠,合同期間未干滿合同期的,還需要在交三百到五百違約金,如果辦離職前未干滿天數(shù)的,還繼續(xù)補(bǔ)滿天數(shù)方可辦辦離職,這還不算,辦理離職前一個(gè)月就把一切福利待遇都取消,公休也不可以,不按規(guī)定請(qǐng)假的就罰款,誰會(huì)提前預(yù)料家里出什么事啊,請(qǐng)假還必須提前,否則就罰款,還有就是簽合同必須先把自己工傷險(xiǎn)交了,簽合同前她們說是單位交一半,個(gè)人交一半,可自己全交又是怎么回事,還有就是請(qǐng)假,如果說女人懷孕都不可以請(qǐng)假,那在單位出現(xiàn)意外你能付得起責(zé)任嗎?還有就是加班,加班工資比正常工資還要底,太霸道了吧,我們把自己賣給你們嗎,就這地方工作能開心嗎,能對(duì)顧客笑臉相迎嗎,難怪員工一個(gè)個(gè)服務(wù)態(tài)度惡劣,沒有好的,人性化的管理,企業(yè)形象永遠(yuǎn)是差的,除了各種罰款就是罰款,你們就那么認(rèn)錢嗎